安省有史以來最大一次調升,1/4以上勞工將受惠15元時薪

安省政府昨日宣佈將最低時薪增加至15元，是安省有史以來最大的一次調整幅度。辛勤工作的安省生產大軍，將有1/4以上的勞工因為這個時薪的提升而受惠，確保他們能夠共享安省的經濟增長成果。

在過去三年來，安省的的實質省民生產總值都跑贏七大(G7)工業國。失業率同時降至16年來的新低。但是，工作性質與環境則正在改變。人們工作的時間長了，工作的穩定性與福利不再像以往那麼好。很多僱員的工作時間拉長了，但礙於現時的時薪只得11.4元，他們因此仍然在掙扎以支撐家庭生活的日常開支。

省長韋恩今(週三)早探訪位於多倫多市中心的女青年會(YWCA)，向會員介紹了這個新的措施。將最低時薪增加至15元，是名為公平工作場所與優質工作(Fair Workplaces and Better Jobs)的連串措施之一。

她說，根據這個逐步推行的計劃，安省的最低時薪將由2018年1月1日起增加至14元， 2019年1月1日起調升至15元。在此之上還會根據通脹率進行調整。

這個計劃的推行，事前經過特別顧問委員會的2年研究，周詳地平衡了各方的意見及利益，並會繼續與大小不同的商家緊密合作，在落實推行時予以所需支援，使到他們的生意能夠繼續蓬勃發展，從而維持安省經濟的強健勢頭。提高最低時薪，有助於工商百業改善生產力，增加員工的留任穩定性，同時提高僱員的購買力。

省長韋恩說﹕「數以百萬計的省民，因為最低時薪與生活開支脫節而難以維計。現在是時候去調高最低的時薪，以反映省民生活所面對的實況。調高最低的時薪，是創立一個更為公平、更為平等的社會，以至人人能夠分享安省的經濟增長果實。」

安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)說﹕「這些必需的立法改變，能夠有助於確保每一個辛勤工作的省民得以發揮個人潛能。我們必須繼續以公平與互重的精神，來給我們工作場所訂定價值定義。安省的省民當中，不應有任何人感到沒法前行。」

安省25歲至64的省民當中，有一半人的收入低於每小時15元，其中尤以婦女的情況為甚。

圖示省長韋恩(右三)與多倫多市中心的女青年會幹事合影。左為安省勞工廳廳長斐廉恩。