高收入的老闆繳稅少？ - 匯澤

近期以來，聯邦政府正在進行一項諮詢，針對稅制上出現的一些問題，廣泛徵求意見，計劃對公司稅制方面推出一定的改革。政府的這一舉動，引起了社會一些群體的強烈反彈，醫生團體反對，護士團體支持；作為反對黨的保守黨極力反對，聲稱這樣的改革將會打擊工商業者，扼殺經濟。其實，真正觸動很多人神經的，不是政府將來修改後的政策會怎樣，這些具體的政策尚未明朗。但僅僅是提出了問題，已經引起一場頗大的政治風波，這些個問題的實質，就在於當前的一些稅收現像是否公平。

為了討論這個問題，我們需要首先回顧一下這個社會大致公認的一些準則。首先，在這個世界上，每個國家的公民都有繳稅的義務，每個人都需要向自己所屬的政府報稅。繳稅的稅收，用在公共服務上，比如修建大家共用的道路橋樑、公共交通，為了國家而國民當今和未來福祉的醫療、教育、維持社會治安、國防等服務。第二個準則，同樣在這個世界上，每人繳稅的數額有所不同，低收入的部分繳稅稅率低，高收入的部分繳稅稅率高：在一定的基本收入以內，公民基本上是不交稅，甚至獲得退稅，以滿足生活最基本的需求；收入中等的，繳稅屬於中等；而收入比較高的那一部分，繳稅的稅率自然比較高。估計世界各國都是如此，這是一種公平。

但是在這個社會上，有少數高收入人士就可以花錢請專業人士，找到渠道比其他人少繳稅。

比如前一段時間媒體揭發出來的“巴拿馬文件”事件，披露世界上一些高收入的個人在巴拿馬、維京群島等離岸開戶口，本國有的銀行還專門推出這樣的金融產品，幾千億的資金被轉移到離岸，讓一些高收入的人士逃稅漏稅，這是一種不公平。

律師繳稅，可比自己秘書少很多？

又比如，一些高收入的人士利用註冊公司避稅。一個律師、一個醫生，年收入可以是遠遠超過15萬，但是如果他們把一部分收入轉化成隱性收入，比如通過給配偶、子女發工資，就可以大幅減少報稅。如果這個配偶、子女確實在公司幫手，真正是公司中做出貢獻的一員，倒也情有可原，但是如果他們根本就沒有在公司打工，沒有對公司的業務做出貢獻，卻依然可以通過這樣的方式，幫助分攤老闆的高收入，這些都是在現行法律框架之下合法的，但對其他打工者就是一種不公平。

主流媒體舉了一個例子，一個年收入22萬的公司業主，如果自己只報10萬收入，剩下的收入通過給自己配偶和兩個成年子女“發工資”，可以合法地避稅3萬5千元。而這家業主的鄰居是個拿工資的企業高管，儘管收入相當，繳稅卻要高很多。這是一種不公平。

確實，每個人都希望少繳稅，這是人之常情。經過聘請專家進行財務規劃，作為老闆的高收入人士，可以合法地通過各種渠道避稅，最終所繳的總體稅率，甚至可以低於普通打工者。律師的收入可以遠遠高過手下打工的秘書，醫生的收入可以遠遠高過護士，這樣的高收入是他們的勞動所得，自然應當。但是老闆繳稅的稅率可以遠遠低過打工的秘書、護士，這就是不公平。當一個數十億美元的超級富豪可以連續數年不交一分錢稅，這就不是用“因為我比其他人聰明”可以來解釋的問題，而是稅收制度是否公平、是否有缺陷的問題。

針對小企業？

反對者稱，聯邦政府此舉，是在打擊創造就業的小商業者、農場主、醫生、律師等專業人士。

聯邦財長指出，擬議中的稅改並不會影響大多數小型企業業主，66%的小型企業年收入都在7.3萬元以下。業主還可以繼續讓自己的家人在企業中工作，他們依然可以享受100萬的終生資本增值免稅額。年收入超過15萬的業主才會感受到影響。 “這不是有關小商業，我們希望小商業繼續投資我們的經濟，我們希望給小商業以非常優勢的地位”。

老闆和打工者，他們所掙的錢可以有所不同，老闆需要承擔風險，有的需要勇氣、特殊的知識技能，需要付出更多，收入高理所應當。老闆可以把企業收入轉作企業再投資，擴大規模，招聘員工，加國的企業收入稅非常低，稅制給他們這樣的便利。但是如果高收入人士利用公司渠道，利用各種渠道逃稅、避稅，我們其他人就需要交更多的稅。如果這樣的漏洞不去調整，試圖利用這些渠道的人就會越來越多。

加拿大的稅制，應該是一種平衡、公正的製度，不僅鼓勵企業家創業，同時也應該是公平、平等對待所有努力工作的加拿大人。

自從聯邦自由黨執政以來，在推行為中產減稅、增加兒童福利金的政策之後，推動了經濟發展，又提出希望解決稅制公平的問題。這麼多年來，終於有人認識到這個問題，並希望展開諮詢，解決高收入人士不合理逃稅、避稅的問題。這是政府應該做的行動。