最低時薪10.1起增至11.60元,明後兩年將遞增至14元15元

本年度的最低時薪調整將由10月1日起增加至11.60元。今年的調整是有關計劃推行以來的連續第四次。

省府推行公平工作場所及更加優質工作計劃，按年調整最低時薪是其中一個環節。繼今年10月的調升後，安省的最低時薪將再於2018年1月1日上調至14元， 2019年1月1日至15元，此外會按照每年的通脹率而增加。

推行公平工作場所及更加優質工作計劃，目的是為工人創造機會及安穩，同時確保兼職與透過臨時工作介紹所而找到工作的工人，所得時薪能與全職的工人看齊，每個工人都享有受薪的病假，而在所屬公司打工了5年工的工人，都能享有3個星期的年假。省府並將加緊執行僱佣法。

為省民創造公平工作場所及更佳工作機會，是省府打造安省大計的一個部份，以便為省民創造更多工作，進一步促進安省經濟的蓬勃發展，改善省民的日常生活素質。

安省勞工廳廳長斐廉恩（Kevin Flynn）說﹕「我們的工作場所的價值觀，必須繼續維公平與尊嚴等特質。所有做全職的工人，不應擔心入不敷出，為子女的衣食住行而憂心。增加最低的時薪，將能為工人創造更多的公平、機會及穩定性，同時建立一個安穩而可持續的經濟。」

2004年的時薪為6.85元。時至 2017年10月，這個最低薪資已增加了70%。最低時薪曾於1996年至2003年凍結。今次的調整是2004年以來的第11次。