韋恩暢談過去4年施政紀錄,續推陳出新助省民安穩生活

安省省長韋恩今日（週一）在加拿大俱樂部（Canadian Club）發表主題演說，詳細解說省府的施政紀錄以及未來舉措動向，將如何進一步打造一個人人互相關懷、人人機會均等的社會。她向在座的400嘉賓說，省府於過去4年作出重大的改革，推陳出新的措施已立竿見影，開始降低安省家庭的負擔，恢復社會經濟成果共享的公平公義，以便他們能夠在經濟急劇轉變與前途不明朗的情況下，繼續安穩生活，照顧個人與家庭所需。

韋恩省長列舉了她的政府在過去4年來實施的革新措施，當中包括免去235,000院校與大學學生的學費﹔進行安省醫療保險有史以來最大的擴充，也就是推行OHIP+計劃，使到兒童及青少年看病後配藥不用繳費﹔將最低時薪提高至14元，令超過100萬名的工人受惠﹔推出全日制託兒服務，使到數以萬計家庭節省託兒方面的開支，並讓兒童及早得到學習的機會。

此外，省府推行了碳限排放與貿易市場，降低溫室氣體排放而造成的污染，大型公司企業則需要為排污付出代價，從而大大削減出現霧霾的日子。與此同時，省府推行了名為公平房屋的計劃（Fair Housing Plan），透過連串的措施將過熱的地產市場降溫，並且把這些措施伸延至樓房租賃，保障租客不受不公平的加租。

省長韋恩表示，面對現今的經濟轉變情況，省府需要作出多種不同的選擇。省府最終的抉擇是投資於省民的福祉，提升人人互相關懷、人人工作機會均等的措施。省府在過去4年致力於平衡預算，結果是於2017-18的預算案中達到這個目標，並且能夠為省民提出新的服務項目與支援。她指出，安省經濟雖然在近幾年來表現良好，省府得加大利民措施，以減輕打工族與他們家人所受的壓力，對需要照顧家人的工人伸出援手，並為他們創造更多機會。省府還準備出爐的大計包括﹕

＊　由2020年開始，給予2.5歲起的學前幼童免費日託服務，直至他們符合上幼兒園的資格為止。這個措施將可為安省家庭的每一名子女每年節省17,000元，並有助於父母們決定何時重回勞動市場。

＊　由2019年1月1日起，將最低時薪加至15元。全職而在收取最低薪資的工人，將可每年增加2,000元的收入。

＊　再次擴大OHIP+計劃，將免費配藥項目包含65歲及以上的長者。時屆2019，這個免費配藥計劃將涵蓋全省的一半人口。

＊　於未來4年投資21億元，全面改革精神健康及癖癮服務。

＊　強化長者的服務，並予更多支援給照顧他們的服務人士，包括於未來3年額外撥款6億5,000萬元，以增加更多的到家廳護理服務，並設立一個長者健康家居項目（Seniors' Healthy Home Program），讓選擇繼續住在自己家裡的長者，符合資格者每戶每年可得750元的生活津貼，以抵消長者獨立生活所需開支。

韋恩說﹕「我決定繼續投資於我們的省民身上，因為我知道，省民是安省的最大力量所在，而我們互相關懷、關心，是我們安省至高無上的優勢。但在一個轉變中的經濟，這些價值觀正受壓力挑戰。安省家庭正在受到各種壓力。現在是政府投資於關顧省民生計的時刻，好為他們創造更多的發展機會，幫助每一個正在工作的工人，得以繼續安穩地生活下去。」