12月17日，當前，加拿大人比以往任何時候都更有賴於開放、透明和以規則為基準的國際貿易，以最大程度地減少對必要商品（尤其是藥品和醫療用品）流通的干擾阻滯。

12月16日，今年因為COVID-19疫情大流行而充滿了前所未有的挑戰。許多加拿大人未曾意料自己不得不在家工作，這導致數以百萬計的加拿大人在自家廚房、臥室和客廳中設置了工作空間。

多倫多惠仁會今日聯同加拿大南海同鄉聯誼會及南海(海外)留學生聯盟加拿大工作站，今日將一批醫療級別的L3口罩丶酒精搓手液及代表新一年福滿臨門的福字月曆送到烈治文山市兩間長期護理機構，包括耆暉會烈治文山耆老日託中心，及孟嘗烈治文山長期護理中心。

12月16日，COVID-19疫情大流行對正在尋找工作的年輕加拿大人產生了深遠的影響。雇主也在招募和雇用員工時面臨挑戰，同時必須適應疫情大流行的現實情況。正因這樣的原因，加拿大聯邦政府繼續採取行動，為青年人提供良好的就業機會，並為加拿大各地的雇主們提供支持。

聯邦就業、勞動力發展及無障礙化部長卡拉·誇爾特羅（Carla Qualtrough）宣佈，加拿大年輕人可以通過「2021年加拿大暑期工作」（Canada Summer Jobs , CSJ）獲得多達120,000個就業機會。這比2020年批准的80,000個CSJ機會增加了50％。由於這一顯著增長，更多的雇主和年輕人將能夠申請這一計劃並從中受益。

2021年CSJ 計劃的雇主申請期將於2020年12月21日星期一開始，於2021年1月29日星期五結束。非營利組織、公共行業的雇主以及全職員工少於或等於50人的私營業界雇主現在可以開始準備他們的申請，以雇用年輕的加拿大人。

類似於2020年暑期工計劃中引入的臨時靈活政策，也將適用於2021年，以有助於小型企業運作。這些靈活措施包括：

•   工資補貼，使得私營和公共行業的雇主可以為每位僱員申領當地省或地區最低小時工資高達75％的補貼（非營利組織將繼續獲得100％補貼）；

•   將工作截止日期延長至2022年2月26日；並

•   允許雇主雇傭兼職員工。

今天的宣佈的新措施建立在《秋季經濟報告》和《施政報告》中作出之扶持加拿大年輕人承諾的基礎上，為明年創造更多帶薪工作機會，並確保加拿大企業獲得他們所需的支持，度過這場疫情大流行。

我們鼓勵有興趣申請2021年CSJ 計劃資金的雇主提前做好申請準備，等候下周的正式啓動。我們也鼓勵尚未在安全的政府補助和支持在線服務門戶上設立帳戶的申請者在申請流程啓動之前創建一個帳戶。登記註冊是個一次性的流程，此舉將使得雇主得以向加拿大就業與社會發展部申請該部提供的CSJ資金和其他資金機會。

隨著COVID-19疫情大流行的持續演變，加拿大聯邦政府將繼續努力保護加拿大人的就業，並幫助工商界保持強勁。

Read More

引述

就業、勞動力發展及無障礙化部長卡拉·誇爾特羅（Carla Qualtrough）：

「值此前所未有的時期，加拿大暑期工作計劃在支持雇主和青年方面發揮著重要作用。對於許多年輕人而言，暑期工作是他們的第一個工作經歷，是向他們傳授領導力的價值、營造技能、團隊合作和韌性的機會。對於雇主而言，年輕的員工可能是他們團隊的寶貴資產，可以為工作場所的所有領域增添新的新鮮視角。我期待看到今年獲得批准的項目，這些項目將真正改變許多加拿大人的生活。」