省長韋恩探訪上班員工談論將推出的《公平工作場所、更佳工作法案》

安省省長韋恩今（週一）早探訪在市內上班的員工，和他們談論省府推出的《公平工作場所、更佳工作法案》（Fair Workplaces, Better Jobs Act），以便親身了解他們的意見，因為這個法案即將重返委員會進行審議。

韋恩省長隨後發表聲明。以下是聲明的全文﹕

「今天早上，我就《公平工作場所、更佳工作法案》所提出的變更，直接聽取工人們的心聲。這個法案今日將再進行委員會審議，由於法案所作改變將影響及數以百萬計的工人，因此，聽取他們心中的話是十分重要的。一如已往，我聽到的話，是我在全省各地都聽過的話語 － 是時候付諸行動了。

經濟改變了。人們比以往更加辛勞工作，但是生活並不好過些。身為父母的，擔心是否有能力栽培子女攻讀大學或院校，或者是否儲蓄足夠退休安享晚年。很多人還在正紮，憂心是否衣食充足，能否支付各種各類的收費單。在好像安省這樣一個經濟正在增長的省份，失業率又創17年來的新低，出現這種情況是不公平、不可以接受的。整個系統應該運作得更好、更加公平，更加善待我們的生產大軍。愈來愈多的工人打的是合約工、兼職工。他們當中有幾近30%的人的時薪低於15元。安省能夠改變這種狀況，必需做得更好些。

《公平工作場所、更佳工作法案》的立法宗旨與精神，是要打造一個公平的安省，讓人人都能打一份全職工作，人人能夠到市場購買他們的日用品、食品，負擔得起租金，照顧家庭所需。法案的意義是打擊無良的顧主，不讓他們佔兼職工人的便宜，不讓他們支付微小的工資，不容許他們不給工人福利。

明年1月1日起，我們會將最低工資提高至每小時14元，一年後隨而增加至15元。如果兼職或合約工人所做的工作，性質上與全職工人無異，薪酬卻比全職工人的少，我們的法律將視為非法。《公平工作場所、更佳工作法案》提出每一個工人都會得到受薪的病假，加強就業法的實施執行，以及給予在同一公司內工作了5年的工人至少3個星期的休假。我們也在促使員工的輪班制更加公平，並擴大個人的緊急事假，以至所有工人都能每年得到至少10天的個人緊急事假，當中包括2天為受薪事假。

為工人制訂公平待遇，是我們應該做的。處身於現今的不穩定時刻，政府自當帶頭引路亮起明燈。人們訴說他們所面對的挑戰，我們一直在傾聽並會繼續去聽，因為這是他們實實在在的心聲、經歷，極需我們採取這些強勁的措施，為每一個工人創造生活的安穩與公平待遇。

圖示省長韋恩與工人們在街頭談話。