韋恩重申提高最低薪酬政策不變, 2019年如期遞增至每小時15元

安省省長韋恩今日（週二）重申，提高最低薪資的政策與承諾不會改變。也就是說，省府今年1月1日落實的每小時14元最低薪資將續推行，並會於明年（2019年）進一步增加至每小時15元。

韋恩省長今早探訪一家食店時說，自從1月1日推行每小時14元的最低薪資以來，安省勞工廳所設的僱佣標準（Employment Standard）熱線，至今接收到比去年同期倍增有多的查詢電話。

她表示，每小時14元最低薪資是經過立法落實推行，並會按照立法的條文於2019年遞增至每小時15元。省府一力承擔，堅決推行這個政策措施，以為工人爭取公平的工作場所待遇、公平的薪酬。

向僱佣標準熱線進行查詢的電話，數目倍增的現象反映出經過立法生效的「公平工作場所，更加優質工作法」（Fair Workplaces, Better Jobs Act）已產生目標效應。同時，省府需要為還沒有得到公平對待的工人站起來。「公平工作場所，更加優質工作法」又名148號法案，已於去年11月通過執行，目標在於改善工人的薪酬待遇，法律條文包括﹕

＊　於2019年1月1日起將最低的時薪遞增15元

＊    勞工本人或子女若果受到家暴或性侵，可以得到多至17個星期的休假，其中頭5天是帶薪的假期

＊　所有工人都可以在一個日曆年內，享有10天的個人緊急事假，其中2天是帶薪假。

＊　在為同一僱主打了5年或以上工的工人，可以享受3個星期的帶薪年假

＊　兼職工人所做工作，性質如與全職工人一樣，薪酬得與全職工看齊

推行公平工作場所、公平薪酬待遇，是省府努力建立一個更為公平、更好的社會的大計，以使省民能夠更好的自我照顧、更好的照顧家人。這個大計還有包括給數以十萬計的大學/院校學生免交學費、擴大醫療護理的覆蓋面，予25歲以下的青少年在看病後免費配藥，以及提供10萬個新的日託名額，當中大部份含有津貼。

省長韋恩說﹕「在安省打全職工的工人，不應擔心今天雖能吃飽，卻憂明天如何飽餐的問題。我所認識的安省，是我們只要攜手同行，我們定能互相照應，這點當然包括每一個人都能賺取得公平的薪資。將最薪資增加至15元是理所當然的。打工族都等不及待這個加薪幅度，不論反對這個公平加幅的人如何訴說。」

安省勞工廳廳長斐廉恩（Kevin Flynn）說﹕「我們推行的公平工作場所，更加優質工作大計，提供了最起碼的薪酬給打工一族，以便他們能夠賴以維持生計。這個大計也更新了我們的勞工法律，來配合不斷改變中的經濟狀況。安省有很多家庭從事兼職及臨時工過活。打全職工的也可能生活在貧困中。這是不能接受的現象。我們的大計將確保每一個勤奮工作的省民，都有機會全面發揮個人的潛能，並且分享安省繁榮的美果。」

圖示﹕省長韋恩與廚房工人一起準備菜餚。