新增五週父母分享育兒就業保險，一月後實施

支持父母和年輕家庭一直是加拿大政府的優先事項。正是基於這樣的原因，聯邦政府將引入就業保險父母分享福利。

今天，在萬錦市的Armadale社區中心，聯邦家庭、兒童和社會發展部長杜克洛(Jean-Yves Duclos)閣下宣布，在不到一個月的時間內，即將成為父母的人士將有資格獲得額外數週的父母補助金。為了鼓勵更多的父母更平等地分擔撫養孩子的工作，加拿大政府將於2019年3月17日起推出父母分享補助金。

就業保險（EI）的父母福利可以適用於符合EI資格的父母，允許父母之一請假照顧新生兒或新收養的孩子。然而，加拿大常見的情況是母親承擔大部分照看子女的責任。無論是在嬰兒到來之後的短期內，還是在長期時間內，照看孩子的責任不成比例地歸到母親身上，通常是由於離職一段時間以後重新進入職場遭遇到挑戰。

新的措施將適用於從2019年3月17日或以後出生或領養兒童的雙親，包括收養的父母或同性雙親，只要他們符合資格並分享就業保險育兒福利金。當父母同意這樣做時，他們可以選擇以下之一的情況受益：

• 如選擇標準模式，將可獲得延長5週的補助；
• 如選擇延長模式，將獲得延長8週的補助。

《加拿大勞動法》也將做出相應的修改，以保障在聯邦監管下私營部門的僱員有權領取新的父母分享福利休假，而不必擔心失去工作。

引述：

家庭、兒童和社會發展部長杜克洛Jean-Yves Duclos閣下表示：“正如我們在魁北克和其他已實施類似政策的地區所見，這一類的福利已被證明可以促進更均衡地分擔兒童保育責任。這項新措施將幫助我們打破性別平等障礙，讓母親們更容易早日回到工作崗位，減少男女之間的工資差距，並有助於讓加拿大人花更多時間與家人在一起。”

小企業及出口促進部部長、萬錦-康山區國會議員伍鳳儀Mary Ng閣下表示：“推動育兒假期的現代化，將有助於讓更多的婦女參與到經濟活動中，同時鼓勵雙親家庭分擔養育子女的責任和樂趣。萬錦-康山區的家庭將獲益於和孩子共度更多的時間，而所有加拿大人將受益於另一項進步的政策，使全國各地之加拿大人民的生活更為容易。”