加拿大暑期工，成千上萬絕佳工作向青年招手

隨著溫暖月份的臨近，許多年輕的加拿大人將開始尋求在夏季獲得有意義的工作經驗。 暑期工作可以成為通往事業成功的一塊寶貴的墊腳石。它不僅能讓年輕人積累工作經驗和發展新技能，還能讓他們有錢支付開支、為未來存錢或為進一步的教育提供資金。 

 

 

上周，聯邦政府女性、性別平等和青年事務部長瑪西·伊恩（Marci Ien）宣佈2023年加拿大青年暑期工 (CSJ)招聘期開始。今年夏天，這個項目將為15歲至30歲的年輕人提供7萬多個CSJ實習機會。年輕的求職者現在可以在jobbank.gc.ca/youth以及“就業銀行手機APP”（Job Bank mobile app）上找到他們所在社區的新工作機會，就業的範圍包括廣泛和重要的新興領域，例如數字經濟、綠色就業、環境科學與技術、以及自然資源等。 

 

該計劃優先考慮那些支持面臨就業障礙之青年的項目。這包括殘疾青年、原住民青年，以及黑人和其他少數族裔的青年。通過為所有年輕人提供公平的機會來開發他們的技能，加拿大暑期工可以幫助年輕人在就業市場上取得成功。 

 

加拿大青年暑期工作通過“青年就業和技能戰略”（YESS）提供，是加拿大聯邦政府提供的一整套計劃的一部分，旨在幫助青年獲得成功過渡到勞動力市場所需的技能、教育和工作經驗。 

 

引述 

女性、性別平等和青年事務部長瑪西·伊恩（Marci Ien）： 

 

“加拿大暑期工計劃不僅僅是一項就業計劃，它也是對加拿大年輕人的潛力和我們社區經濟活力的投資。這個項目使數以千計的雇主有機會在夏季滿足他們的人員需求，並讓年輕人獲得寶貴的工作經驗，為他們在就業市場上的終生成功做好準備。對加拿大各地的雇主和年輕人來說，這就是一個雙贏。” 

 

事實簡要 

加拿大暑期工的新職位將在4 月 24 日至 7 月 24 日發佈在 Job Bank上。我們鼓勵年輕人經常訪問這個網站，瞭解最新的就業信息並與朋友分享令人心動的工作機會。 

加拿大暑期工的安置為全職工作（每週 30-40 小時），持續時間為 6-16 周（平均持續時間為八周）。 

15 至 24 歲青年的就業數據已經超額恢復了因 COVID-19 疫情而損失的就業。勞動力調查的最新數據顯示，到 2023 年 3 月，有 270 萬青年在工作，比疫情大流行之前的水平（2020 年 2 月）增加了 8萬3,000 人 (+3.1%)。 2023 年 3 月，就業的年輕人也比 12 個月前增加了 5萬7,000 人。