安省將推行連串措施保障工人待遇, 最低時薪15元兼職人工與全職看齊

安省政府今日(週二)採取歷史性的行動，推出名為公平工作場所與優質工作(Fair Workplaces and Better Jobs)的連串措施，包括將最低時薪提升至15元，兼職薪金與全職工看齊等，以使辛勤廣大民眾在轉型的經濟中，因待遇的改善而生活得更有保障、更多機會及更為安穩。

除了每小時15元的最低薪水、兼職薪酬與長工看齊，以至每一個工人都可得到受薪的病假外，省府還會加強執法，確保就業法例落實履行。

安省在過去三年的經濟表現，也就是它的實質省民生生產總值都跑在七大(G7)工業國的前頭。出口與商業投資並肩上升之際，失業率同時降至16年來的新低，工作性質與環境也改變了。與此同時，很多省民卻仍在掙扎，做的是兼職、合約和最低薪酬工作，來支撐他們的家庭。省府有責任改善不穩定的工作性質，並且確保工人得到工作上的保障，因此更新了安省的勞工及僱用法例。

為了保障僱員的利益，創立更公平及更佳的工作場所，省長韋恩今日宣佈省府一連串往前走的措施，當中包括﹕

*  2018年1月1日起，將安省的最低時薪增加至14元， 2019年1月1日起調升至15元。在此之上還會根據通脹率調整。

*  兼職工、臨時工、散工人及季節性工，在做全職性質一樣的工作時，規定僱主給予他們的待遇需與全職工人相同。在臨時工介紹所工作的僱員，僱主必須根據其客戶公司的全職工看待而支付薪水。

*  擴大個人急事的事假，以包括所有工人每年至少有兩天的受薪假期。

*  對於在公司工作已達5年長的工人，確保他們得到少3個星期的休假，也就是與全國性的平均休假看齊。

*  規定公平的編班制，包括原定上班的日期時間，如於48小時內被通知取消，僱主得向工人支3個小時的薪金。

省長韋恩說﹕「安省的經濟已改變。工作性質也已改變。現在時候去為我們的工人改變法例，給予更好的保障。我們之間實在有太多的家庭仍在掙扎，仍然在做兼職、合約及不穩定的工作。做全職工作者，也不應該生活在貧窮中。我們提出這些改變，是要使到安省的每一個工人，都會得到公平的待遇，得到可以負擔生活費用的薪水，以及得到他們應得的機遇。」

安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)說﹕「省府提出的這些改變，將能確保辛勤工作的每一個省民都得到機會發揮個人潛能，分享安省的繁榮果實。公平與互重，自是我們工作場所的價值定義。」

圖示﹕省長韋恩公佈省府將予推行的公平工作場所與優質工作連串措施。