安省投資180萬設立基金, 助殘疾人士就業訓練找工

安省政府今日（週一）宣佈投資180萬元來設立一個名為「連通才幹基金」（Abilities Connect Fund），以期於2025年以至往後，身體有殘障的人士都得到就業的訓練和機會。

這個基金是與安省商會（Ontario Chamber of Commerce）合辦，是個為期一年的試驗項目，幫助已準備好、願意而能夠工作者填補職場上的空缺。

基金的三個重點為﹕

＊　就業機會﹕透過為期4個月至一年的職訓與工作，幫助身體有殘障的院校∕大學生及最近畢業的學生，得到機會取得有價值的工作經驗。

＊　受僱於工作場所﹕給予合乎資格的僱主最高多達3,000元的津貼，以聘請身體有殘障的新僱員或現任員工。　

＊　支援互通網絡﹕設立新的互通消息網絡，以便僱主與僱主之間，能夠分享僱用及接受身體有殘障員工的最佳做法與資訊。

為殘障人士創造就業機會，是省府打造安省大計的一個環節。省府打造安省的四大方針，是投資於省民的才幹和技術，投資於安省有史以來最大新的公共基建如道路及公交、創新有利於營商的氣候環境，以及為省民設計一個可以安享晚年的退休計劃。

安省經濟發展、就業及基建廳廳長杜傑（Brad Duguid）說﹕「我們的政府認識到，促進更大的就業機會，表示安省社會將更穩定、經濟發展機會無窮。當安省人人都有機會達到個人目標，安省便能盡量發揮潛能。連通才幹基金將有助於商界尋找還沒被發掘的人材，僱用可對經濟作出貢獻的殘疾人士。這樣做對商界有意義，對我們兼容並包的社會有意義。」　

安省商會（Ontario Chamber of Commerce）的主席兼總裁 Allan O'Dette說﹕「連通才幹基金鼓勵商界投多些投資於職場，除了有助於解決空缺的問題以外，同時能夠擴大就業機會，改善身體有殘障者的工作前景。」

安省每7個人士當中便有1個身體出現殘障。這個比例將於2036年升至5比1。至於安省的商界，現時有30%的職位，因為未能找到合乎資格的人士而空出來。

安省的殘障人士當中，約有43%具有專上教育水平。但是，他們面對的失業率，比一般人高出30%。

根據安省的僱用就業標準（Accessibility Standard for Employment），2016年1月起，僱用有50名員工以上的機構，必須建立一個僱用程序，從僱用員工的招聘以至職業發展，提供就業機會給身體有殘障的人士。