Tim Hortons 的溫暖哪裡去了？ - 匯澤

新年一開始，加拿大社交網絡上的最熱門詞彙，也許就是加國著名的咖啡店Tim Hortons了。這個源自北國加拿大的咖啡連鎖店（目前已經被巴西財團擁有），曾經是令加國人民驕傲的名片，在加國軍隊駐阿富汗的基地坎大哈，Tim Hortons還專門開設了分店，為駐守在遠方的加軍士兵帶來祖國的溫暖。而在冬日的加拿大，眾多的加拿大人上班前的第一要務，就是弄一杯Tim Hortons給自己暖一暖身子提一提神，充實一天的能量。

然而，最近Tim Hortons在Cobourg的分店店主，給員工發信表示，因為省府提升最低工資，所有要取消對員工的福利，算下來比原有的收入還低。後來媒體爆料，這家分店的店主，是Tim Hortons兩位創始人的兒子和女兒，他們和自己子女坐擁14億美元的資產，成為本國最富有的少數人之一，坐在溫暖的福羅里達冬季度假屋中，不用和員工見面，就給自己在冬日辛勤打工的員工們發出了冷酷的懲罰，並要員工簽字承認。這是一種欺凌行為！

Tim Hortons本來是給客戶送溫暖，但店主卻給在自己店裡打工的店員送上冷酷！

強令員工簽字9時工8時薪，是欺凌行為

消息一出，英文社交網絡上的反應迅速。有網友支持店主。但絕大多數網友發出很多批評，有網友說：「我支持那些給員工支付可生活的薪酬的企業，因為最低時薪提升而懲罰員工是卑劣的」；有網友說：「嗨，Tim Hortons，我每天上班前都要光顧貴店，每周至少有一個晚上再和朋友光顧。但是，因為你們的貪婪和冷漠，拒絕員工的福利，並歸咎於最低時薪的提升，你們失去了我的生意。貪婪不是加拿大價值」 。

一家關注移民新聞的網友：「Tim Hortons經常是許多新移民感受第一次溫暖和舒適的加拿大經驗的地方，但是某個分店對一些最辛苦工作的打工者所展現出來的極端貪婪和輕蔑，令人悲哀和恥辱」。

省長韋恩也加以評論，她在英文報紙上發表評論：「我之所以從政，因為我信奉應該讓每一個人都有公平的機會爭取進步，我信奉一個省應該通過創造更多的公平和機會，來實現增長；這個省的政府應該為人民創造正面的變革。

「這就是為什麼我們安省要提升最低時薪到15元，因為這是應該做的事情；因為一個得體工作的一天，應該得到得體的薪酬。這個舉動不是為了政治，而是事關人民。

「……安大略的經濟發展強勁，國民生產總值的增長超過了全加拿大，也在過去三年連續超過了其他所有西方七國（G7），失業率達到17年來最低。但是這些收益並沒有被平等地分享。

「大型商業和主要的企業繼續慶祝他們創紀錄的利潤，而這個省的許多百姓雖然頻繁匆忙與多份工作中，但依然不能支付最基本的生活需求。CEO們享受大幅度的薪酬增長，而他們的打工者甚至不能支付生活。這是不對的，這並不代表我們的社會。」

以人為本 vs 利潤最大化

省長的文章還說，「我們早就應該把『人』放在『利』的前面。正因如此，當我聽到我們當中最富有的一些人要在他們自己的員工身上，取消這個最需要的漲薪，這令我心寒。

「在安省東部的一間Tim Hortons的打工者們，被要求籤字，確認他們同意工作九個小時，而只得到八個小時的薪酬，同意失去他們的醫療福利，所有這些都因為店主聲稱不能支付最低​​時薪的增長。我必須承認，我讀到這篇報導深感不安。因為這個要求來自Ron Joyce Jr.,他的家族創立了Tim Hortons連鎖店，然後以數十億出售。

「要求員工簽字，認同不帶薪的中間休息、或者同意得到比真實工作時間少的薪酬，這既不得體，也不公平。

「恕我直言，這是一種欺凌行為。如果Joyce先生想爭鬥，我敦促他來找我，而不是拿在他店子裡服務窗口和服務台前辛勤工作的員工開刀。」

有關Tim Hortons的爭議，恰巧說明了社會需要一定的機制來保障底層打工者。加拿大是市場經濟的社會，創業者開辦企業，做生意促進就業，這是對社會有益的。而做生意最求利潤的最大化，賺錢是無止境的，這也是經濟規律所決定。但是這個社會應該有一種機制，在鼓勵企業掙錢的同時，讓社會實現一種平衡，保障社會中拿最低工資的打工者有一個可體面生活的收入，以人為本。政府有義務在設立這種機制中有所擔當。賺錢把蛋糕做大了，應該讓員工分享，這才是社會的公平，這才是加拿大的溫暖