應對勞動力短缺加拿大發放家屬工作許可，讓雇主和臨時勞工受益

加拿大移民、難民和公民部長肖恩·弗雷澤(Sean Fraser)閣下和旅遊部長兼財政部副部長蘭迪·布瓦索諾(Randy Boissonnault)閣下宣佈：加拿大將向臨時外籍工人的家屬發放工作許可。將工作許可的資格範圍擴大到陪同主申請人前來加拿大的家庭成員，將有助於解決當前勞動力短缺問題，幫助雇主找到他們需要的工人。

 

 

在此公告之前，只有在主申請人從事高技能職業的情況下，配偶才有資格獲得工作許可。此次這項臨時性措施的目的是通過保持家庭團聚來改善工人的情感、身體健康和經濟穩定。因此，預計工人將更好地融入其整體工作環境和社區中。

 

從2023年1月開始，通過一項為期2年的臨時措施，加拿大將把工作許可的資格範圍擴展到所有技能水平之工人的配偶和工作年齡的子女，這一進程將分階段展開。例如，該政策將包括從事醫療護理、貿易和酒店業工人的家屬。由於採用這項新措施，估計有超過20萬名外籍工人的家庭成員可以開始在加拿大工作，為尋求在加拿大工作的外國工人和解決自身勞動力需求的雇主提供更多的機會。

 

這項臨時措施將分三個階段展開，以確保其成功實施： 

 

第一階段針對通過 “臨時外國工人計劃”中的高薪類別或“國際流動計劃”入境之工人，允許他們的家屬申請開放式工作許可。

第二階段旨在經磋商後，將此措施擴展至臨時外國工人計劃的低薪類別工人的家庭成員。

第三階段將包括與農業合作夥伴和業界相關者進行磋商，以評估將該措施擴大到農業工人家庭成員的操作可行性。

移民將繼續在解決加拿大勞動力短缺問題上發揮重要作用，加拿大政府將繼續實施旨在幫助雇主滿足招聘各種技能水平員工需求的政策。

 

引述 

移民、難民和公民部長肖恩·弗雷澤(Sean Fraser)閣下： 

 

“無論我走到哪裡，全國各地的雇主都繼續把缺乏工人視為他們最大的障礙。今天宣佈的措施將工作許可擴大到所有技能水平的家庭成員，以幫助雇主找到他們所需要的工人來填補勞動力缺口，從而使超過20萬外國工人的家庭成員能夠在加拿大工作。我們聯邦政府將繼續幫助雇主克服勞動力短缺問題，同時支持工人的身心安康和他們的家庭團聚。” 

 

 

 

旅遊部長兼財政部副部長蘭迪·布瓦索諾(Randy Boissonnault)閣下： 

 

“在我們迎接疫情後的增長之際，勞動力問題是加拿大旅遊業面臨的頭號挑戰。今天，我們聯邦政府引入創新的、以家庭為基礎的解決方案來應對這個問題，並幫助我們的旅遊合作夥伴發展壯大，以滿足全球各地對加拿大體驗的需求。” 

 

事實簡要 

該措施將分階段推進，首先是“臨時外國工人計劃”的高薪酬類別和國際流動計劃。

加拿大在 2022 年 1 月至 2022 年 10 月期間簽發了超過 645,000 個工作許可——幾乎是 2021 年同期簽發的 163,000 個的 4 倍。