安省退休計劃準備立法, 覆蓋400多萬打工一族

安省政府今日（週四）公佈準備立法，確保省內每個合乎資格的工人，在時屆2020年之際，都可以領取安省退休計劃（Ontario Retirement Pension Plan，簡稱ORPP）下的退休金，或者是享有相類似計劃的的保障。

《2016安省退休金計劃法》Ontario Retirement Pension Plan Act (Strengthening Retirement Security for Ontarians), 2016，將使到這個退休計劃的保障，能夠擴及省內400多萬的工人，其中包括75%的年青人，也就是沒有足夠退休計劃保障的一群。

ORPP法一經通過，將產生以下的效應﹕

＊　給工人提供一個可以預測的退休收入，終生享受

＊　2017年1月1日起為僱主註冊登記，供款日期則將由2018年1月1日起進行

＊　確保僱主及僱員都有相關的資訊，以及他們對計劃落實推行而需要的時間

＊　將計劃設計的內容細節包含在法例內，包括參與、供款、福利種類以及計劃的可持續性

＊　退休計劃的供款，將以信託的型式存放，不會成為省府的一部份收入。

安省財政廳廳長蘇善民（Charles Sousa）說﹕「2016安省退休金計劃法的提出，將使我們得以往前跨步，確保省內每一個工人在退休時，可以享受他們應得的收入保障。這個進步的政策有助於確保安省的家庭在退休時得到更佳的保障，同時強化安省未來的繁榮景象。」

安省財政廳副廳長康德瑩（Mitzie Hunter，專責ORPP）說﹕「ORPP將能擴大覆蓋面，使到400多萬的安省工人受保障，同時支援現在與未來世代的省民，在畢生貢獻社會後得以安享晚年，收入有保障。今天提出的法例，包含了ORPP的主要元素，以至成為一條完善的法例，給予全省僱主及僱員所需的清晰信息，以及他們所需的時間，以落實推行這個退休計劃。」

本法例推出前的情況是，省內三份二的工人沒有參與工作場所的退休計劃。年輕工人的覆蓋面更低。2012年，年齡介乎25至34歲的工人，只有四份之一者參與工作場所的退休計劃。45歲至54歲的工人，比率則近一半。

ORPP能夠提供可預測、可靠而與生活指數掛鉤的退休收入，發放的款額為個別人士原來收入的15%，以至最高的發放金為9萬元（以2017年計算）。